5月21日下午，記者從煙臺開發區黨群工作部獲悉，開發區召開人力資源服務業發展推進會?！?月底人力資源產業園將建成投用，規劃打造成為自貿區國際人才港口。迅速形成引進機構，配置人才的虹吸效應?！?月21日下午，煙臺開發區工委管委主要負責人表示，開發區將堅持以市場化、國際化為方向，整合各項資源，加快“人口紅利”轉向“人才紅利”，助推產業轉型升級。

　　開發區現有市場主體5萬多家，工業企業近3千家，企業職工近20萬人，每年人力資源需求5萬余人，逐步形成了人力資源存量和增量兩大市場。與市場情況相對應的人力資源服務機構突破130家，從業人員近千人，行業規模和產業質量位居煙臺市第一。但隨著自貿區建設的深入推進，人力資源服務機構整體規模偏小、高端服務能力欠缺等問題逐漸暴露，如何實現人力資源向人力資本的轉變，崛起國際化人力資源服務的新高地，成了建設自貿區煙臺片區的一大課題。

　　“人力資源服務業作為‘朝陽產業’，在構建市場經濟體系、引領高質量發展、優化配置人才資源等方面起到了關鍵性作用，已經成為各地尤其是經濟發達地區比拼搶占的‘新藍?！?。我們要持續提高政府購買服務的廣度和深度，推動政務服務、人才服務、園區運營、人員招聘、法律服務等事項更多的向專業人力資源服務機構開放?！睙熍_開發區人社局局長高建洲介紹說，目前開發區人力資源行業的要素市場、營商環境、行業秩序等都已達到一定的高度，下步就是依托新載體，打造新業態，進行行業整體提升，穩步引入專業力量參與，不斷釋放市場空間。

　　高建洲提到的新載體，就是9月底投用的人力資源產業園。園區計劃打造人力資源服務企業為主體、其他配套企業為輔助的人力資源服務生態鏈，使產業園成為尋求人力資源服務綜合解決方案的首選地和全方位人力資源服務的輸出地。依托自貿區的開放性，突出國際標準，加大日韓等外資機構的引入，擴大行業間國際交流合作，開展海外高層次人才招引，打造產業園區的“國際范”。

　　“為了吸引企業入駐，我們持續完善人力資源服務業的頂層設計和政策創制，讓‘66510’的扶持政策，成為聚集行業主體的金字招牌?！备呓ㄖ藿榻B，像“三免三減半”的6年房租補助，突出貢獻的連續6年給予財政獎勵，獲評星級機構給予最高5萬元的資金獎勵，對舉辦有影響力的行業論壇，給予最高10萬元的補貼等政策，都是開發區拓寬市場的誠意之舉。

　　機構入駐后，引來的人才怎么辦?以愛才培育、引才支持、育才培育、用才呵護、留才關愛五大行動為人才密碼，開發區構建起一流的服務新生態。這其中，既有針對人才的“一站式”服務，又有培育雙招雙引資源的“業達雙創金種子計劃”。同時，致力于構建和諧勞動關系，開發區推出實施了重大勞資糾紛預警應急機制、企業社會責任考評體系、勞資人員工作例會等工作品牌，榮國“全國模范勞動關系和諧工業園區”稱號。建立的全省首家區級人力資源協會，吸納會員單位200余家，已覆蓋全區70%以上的職工。